Prečo je Human Risk Management nevyhnutný pre priemyselné podniky a IT spoločnosti
V dnešnom svete čelia organizácie rastúcemu tlaku zabezpečiť svoje operácie – nielen proti externým hrozbám, ale aj proti rizikám zvnútra.
Priemyselné podniky a IT spoločnosti sú obzvlášť zraniteľné voči interným ľudským rizikám, ktoré často zostávajú nepovšimnuté, kým nie je neskoro.
Naprieč Európou, vrátane rýchlo sa rozvíjajúcich sektorov priemyslu a IT na Slovensku, si firmy čoraz viac uvedomujú, že odolnosť začína u ľudí, nie u technológie.
Interné hrozby: Najslabší článok reťazca
Od únikov dát a krádeží duševného vlastníctva až po sabotáž výroby a porušenie predpisov – najslabším článkom bezpečnostného reťazca nie je technológia, ale ľudia.
Nespokojný zamestnanec, nedostatočne preverovaný dodávateľ alebo nový pracovník s falošným životopisom môže vystaviť firmu vážnym finančným, právnym a reputačným škodám.
Napriek tomu mnohé spoločnosti stále podceňujú potrebu štruktúrovaného Human Risk Managementu.
Čo znamená Human Risk Management?
Nie je to len základný background check.
Ide o komplexný rámec, ktorý hodnotí dôveryhodnosť, integritu a behaviorálne vzorce zamestnancov a partnerov počas celého životného cyklu – od náboru a onboardingu až po povýšenia či odchody.
To je obzvlášť dôležité v priemysle a IT, kde sú citlivé systémy, patentované procesy a dôverné dáta neustále ohrozené.
IT sektor: Vysoké riziko prístupu
Zamestnanci môžu mať priamy prístup k jadrovým systémom, klientskym informáciám, zdrojovým kódom alebo infraštruktúre podporujúcej kritické operácie.
Jediný akt nedbanlivosti alebo zlého úmyslu môže viesť k masívnym únikom dát, ransomvérovým útokom alebo prerušeniu prevádzky.
Priemysel: Sabotáž a podvody
Interné riziká zahŕňajú sabotáž strojov, porušenie bezpečnostných pravidiel, podvody pri obstarávaní alebo kolúziu s externými dodávateľmi.
Tieto prípady nie sú hypotetické – reálne incidenty ukázali, že interné hrozby môžu zastaviť výrobu, spôsobiť problémy s dodržiavaním predpisov alebo viesť k nákladným stiahnutiam produktov.
Úloha background checkov
Dôkladné preverovanie zahŕňa:
✅ Overenie kvalifikácií a pracovnej histórie
✅ Kontrolu trestných záznamov
✅ Identifikáciu konfliktov záujmov
✅ Hodnotenie finančných rizík a behaviorálnych signálov
Tento proaktívny prístup znižuje pravdepodobnosť interných hrozieb, zabezpečuje súlad s medzinárodnými normami(ako ISO 27001, NIST alebo EÚ DORA) a posilňuje odolnosť organizácie – vrátane slovenských firiem, ktoré sa čoraz viac zosúlaďujú s európskymi štandardmi kybernetickej a operačnej bezpečnosti.
Záver: Bezpečnosť začína u ľudí
Či ste CISO, HR riaditeľ, compliance officer alebo manažér výroby, čas začleniť human risk management do celkovej stratégie riadenia rizík je teraz.
Bezpečnosť už nie je len otázkou firewallov a zámkov – je to o poznaní a dôvere v ľudí, ktorí stoja za nimi.