Prečo je overovanie pracovných skúseností pre spoločnosti rozhodujúce
Nepravdivé tvrdenia o pozíciách alebo obdobiach zamestnania patria medzi najzávažnejšie manipulácie v životopisoch. Môžu spôsobiť spoločnostiam značné škody, viesť k nesprávnym prijatiam a mať právne aj regulačné dôsledky. Štruktúrované a formálne overenie zabraňuje úmyselným podvodom, znižuje riziká v oblasti compliance a vytvára spoľahlivý základ pre bezpečné personálne rozhodnutia – najmä pri funkciách s vysokou mierou zodpovednosti alebo náročnosti a v prísne regulovaných odvetviach. Spoľahnite sa na švajčiarsku presnosť a spoľahlivosť, aby ste získali pravdivé a neutrálne hodnotenia pracovných skúseností.
Ako Validato overuje pracovné skúsenosti vašich kandidátov
Naše overenia pracovných skúseností v prehľade
-
Overenie predchádzajúcich zamestnávateľov
Overiť, či uvedený zamestnávateľ existuje a pôsobí v odvetví, ktoré robí pozíciu kandidáta vierohodnou.
-
Porovnanie funkcií a oblastí zodpovednosti
Získať formálne potvrdenie od overeného zamestnávateľa, a to najmä o pozícii, období zamestnania, pracovnom pomere a ukončení.
-
Analýza medzier a vierohodnosti
Kontrola kariérnej histórie na nezrovnalosti, vierohodnosť a možné medzery s cieľom odhaliť nepravdivé vyhlásenia.
Kľúčové odporúčania a osvedčené postupy
-
Vždy pred prijatím do zamestnania
Minimalizácia rizík na pozíciách, kde môžu mať pochybenia spôsobené nedostatkom kompetencie alebo integrity vážne následky.
-
Najmä pri medzinárodných žiadostiach o zamestnanie
Overenie zahraničných zamestnávateľov z hľadiska existencie a vierohodnosti, aby sa zabezpečilo, že uvedené pracovné miesto existuje.
-
Doplnenie referenčných kontrol
Okrem oficiálneho overenia hard facts: hodnotenie soft skills a správania prostredníctvom Validato Reference Check.
Vaše výhody s Validato
Automatizované procesy, rýchle výsledky a najvyššia bezpečnosť údajov – certifikované podľa ISO a v súlade s GDPR. Priamy kontakt s bývalými a súčasnými zamestnávateľmi nám umožňuje overiť životopisy a pracovné doklady, odhaliť medzery a vykonať komplexnú kontrolu vierohodnosti. Doplnkové overovacie moduly ako vzdelanie, diplomy a pobyty poskytujú presné krížové porovnania. Tak získajú slovenské spoločnosti spoľahlivú istotu o pracovnej histórii kandidátov – aj pre uchádzačov s celosvetovou pracovnou históriou.