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Vérification mondiale de l’expérience professionnelle pour des décisions d’embauche fiables

Validato : Vérification de l’expérience professionnelle avec la précision et la fiabilité suisses

Validato accompagne les entreprises luxembourgeoises avec des vérifications précises et fiables des expériences professionnelles dans le monde entier. Des processus automatisés, associés à un contact direct avec les services RH des anciens employeurs, garantissent que les informations concernant le poste, la fonction, la durée d’emploi et le motif de départ sont correctes. Vous bénéficiez ainsi d’une transparence totale sur le parcours professionnel des candidats, réduisez les risques liés à de fausses informations et prenez des décisions de recrutement efficaces, conformes et éclairées, à l’échelle mondiale.

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Pourquoi la vérification de l’expérience professionnelle est essentielle pour les entreprises

Les fausses déclarations concernant les postes ou les périodes d’emploi comptent parmi les manipulations les plus graves dans les dossiers de candidature. Elles peuvent causer des dommages considérables aux entreprises, entraîner des erreurs de recrutement et avoir des conséquences juridiques et réglementaires. Une vérification structurée et formelle empêche les tromperies délibérées, réduit les risques de non-conformité et constitue une base fiable pour des décisions de recrutement sécurisées – en particulier pour les fonctions à haute responsabilité ou à haut niveau d’exigence, ainsi que dans les secteurs strictement réglementés. Faites confiance à la précision et à la fiabilité suisses pour obtenir des évaluations véridiques et neutres des expériences professionnelles.

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Comment Validato vérifie l’expérience professionnelle de vos candidats

Nos vérifications de l’expérience professionnelle en un coup d’œil

  • Vérification des employeurs précédents

    Vérifier si l’employeur indiqué existe et exerce dans un domaine qui rend le poste du candidat plausible.

  • Comparaison des fonctions et des responsabilités

    Obtenir la confirmation formelle, notamment du poste, de la période d’emploi, du contrat et de la fin de contrat auprès de l’employeur vérifié.

  • Analyse des lacunes et de la plausibilité

    Vérification de l’historique de carrière pour détecter incohérences, plausibilité et éventuelles lacunes afin de révéler de fausses déclarations.

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Recommandations clés – Bonnes pratiques

  • Toujours avant le recrutement à des postes clés

    Réduction des risques dans les postes où des manquements dus à un manque de compétence ou d’intégrité peuvent peser lourdement.

  • Surtout pour les candidatures internationales

    Vérification des employeurs internationaux quant à leur existence et leur plausibilité pour s’assurer que le poste indiqué existe.

  • En complément des vérifications de références

    En plus de la vérification officielle des faits concrets : évaluation des soft skills et du comportement via le Reference Check de Validato.

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Vos avantages avec Validato

Processus automatisés, résultats rapides et sécurité maximale des données – certifié ISO et conforme au RGPD. En contact direct avec les employeurs actuels et précédents, nous vérifions les CV et certificats de travail, comblons les lacunes et réalisons une analyse complète de plausibilité. En complément, les modules de vérification tels que la formation, les diplômes et les séjours offrent des recoupements précis. Ainsi, les entreprises luxembourgeoises obtiennent une sécurité fiable sur les expériences professionnelles passées de leurs candidats – y compris pour ceux ayant une carrière mondiale.