Skryté riziká v životopisoch: prečo je kvalitný screening dôležitejší než kedykoľvek predtým

V prostredí, kde rastú požiadavky na compliance, si organizácie už nemôžu dovoliť spoliehať sa len na dôveru, referencie alebo základné HR procesy. Naše dáta ukazujú, že viac ako 80 % životopisov obsahuje nepresnosti – a 1–5 % prípadov zahŕňa závažné skreslenia alebo podvodné informácie.

Tieto nezrovnalosti môžu byť nevinné, no často ide o falšované vzdelanie, vymyslené pracovné skúsenosti alebo dokonca identitné podvody.

Prečo bežné HR kontroly nestačia

HR tímy síce pravidelne overujú referencie, ale práve tieto kontroly len zriedka odhalia úmyselné zavádzanie.

Ak chce organizácia skutočne znižovať riziká, potrebuje systematický a profesionálny prístup – a práve preto firmy v celej Európe čoraz častejšie investujú do Human Risk Managementu a profesionálnych background screening služieb.

Slovensko aj Švajčiarsko čelia rastúcim nárokom: ISO 27001, compliance a bezpečný nábor

Tento trend je mimoriadne dôležitý pre:

slovenských zamestnávateľov, ktorí prechádzajú na modernejšie bezpečnostné štandardy,
švajčiarske spoločnosti, kde je dôraz na integritu a ISO 27001 mimoriadne vysoký,
organizácie, ktoré už pracujú s konceptom Background Checks Switzerland, no potrebujú efektívnejší a dôkazovo podložený proces.

Tradičné postupy – lokálny výpis z registra trestov či základné referencie – už nezabezpečujú dostatočnú istotu ani compliance.

„Len 5 %“? Aj malé riziko môže mať veľké následky

Je jednoduché povedať si: „Veď 5 % nie je veľa.“ Skutočnosť je však iná.

Nesprávny nábor môže viesť k:

finančným škodám,
poškodeniu reputácie,
úniku dát,
zlyhaniu ISO 27001 kontrol,
interným bezpečnostným incidentom,
vážnym compliance porušeniam.

Rovnako ako by ste nevynechali poistenie len preto, že požiar je málo pravdepodobný, nemala by organizácia vynechať screening len preto, že podvod sa „zdá nepravdepodobný“.

Prečo investovať do komplexných background checks?

Nábor je investícia do ľudí, ale aj do bezpečnosti. Stojí čas, peniaze a dôveru.

Kvalitný background screening vám poskytne:

overené informácie namiesto domnienok,
vyššiu mieru istoty a ochrany,
podporu splnenia ISO 27001 a ďalších štandardov,
elimináciu rizík súvisiacich s ľudským faktorom (Human Risk Management),
dôveryhodný a bezpečný začiatok pracovného vzťahu.

Výsledkom sú odolné tímy, ktoré začínajú na pravdivých a overených základoch.

Ako môže Validato pomôcť?

Validato poskytuje moderné, štandardizované a medzinárodne kompatibilné riešenia pre:

background checks,
Human Risk Management,
adresné a identitné overenia,
verifikáciu vzdelania a praxe,
podporu pri napĺňaní rámcov, ako je ISO 27001.

Naše riešenia sú rýchle, transparentné a prispôsobené potrebám spoločností na Slovensku, vo Švajčiarsku aj v širšom regióne CEE.

Chcete bezpečný a overené výberové konanie?

Radi vám ukážeme, ako môže Validato zvýšiť dôveryhodnosť vášho náborového procesu a pomôcť splniť moderné bezpečnostné štandardy.