AI, falošné certifikáty a kritická úloha dôkladných background checkov pri prijímaní nových zamestnancov

V ére umelej inteligencie sledujeme neuveriteľný pokrok v automatizácii, produktivite a kreativite. No s veľkou mocou prichádza aj veľká zodpovednosť – a riziko.

Jedným z menej diskutovaných rizík AI je jej schopnosť vytvárať falošné diplomy, certifikáty a profesionálne dokumenty, ktoré sú takmer na nerozoznanie od originálov.

Výzva: Ako odhaliť falošné dokumenty?

Stačí niekoľko príkazov a AI dokáže vygenerovať dokumenty napodobňujúce oficiálny formát, jazyk a dokonca aj podpisy.

Pre HR manažérov a personalistov je to vážna výzva:

Ako si byť istý, že kvalifikácia kandidáta je skutočná? Že jeho IT certifikáty sú pravé? Že uviedol svoju skutočnú identitu?

Odpoveďou sú dôkladné background checky.

Riešenie: Overovanie pravosti

Background verification nie je len rýchla kontrola dokumentu.

Ide o proces, ktorý sa spája priamo s vydávajúcimi inštitúciami, akreditačnými orgánmi a spoľahlivými zdrojmi, aby overil, či je certifikát, titul alebo licencia autentická.

Toto už nie je len „due diligence“ – je to kritický krok na ochranu firmy pred podvodmi a reputačným rizikom.

Prečo je to nevyhnutné?

Okrem overovania dokumentov background checky zvyšujú bezpečnosť tým, že zabezpečujú, aby osoby na citlivých pozíciách skutočne mali odborné znalosti, ktoré deklarujú.

V odvetviach ako financie, zdravotníctvo alebo technológie, kde sú dôvera a compliance kľúčové, je to nevyhnutné.

Na Slovensku, kde digitalizácia a modernizácia regulácií napredujú, firmy čoraz viac uznávajú, že procesy overovania sú základom integrity.

Pomoc pre HR tímy

Zahrnutie background verification do náborového procesu podporuje HR tímy pri udržiavaní transparentného a etického náboru.

Zároveň šetrí čas a energiu, ktoré by inak museli venovať manuálnym kontrolám alebo riešeniu škôd, keď sa podvod odhalí príliš neskoro.

Záver: AI dokáže napodobniť vzhľad, nie pravdu

AI tu zostane a bude sa ďalej vyvíjať. No zatiaľ čo dokáže imitovať dokumenty, nedokáže vytvoriť pravdu.

Background checky poskytujú túto nevyhnutnú vrstvu pravdy – chránia firmy pred podvodmi a posilňujú dôveryhodnosť náborového procesu.

Integrita začína overovaním. „Dôveruj, ale preveruj!“