Por qué la gestión del riesgo humano es crítica para las empresas.
El fraude, las amenazas internas y el uso indebido de datos se encuentran entre las causas más comunes de incidentes de seguridad graves. Al mismo tiempo, los requisitos regulatorios están aumentando continuamente, desde la protección de datos y el cumplimiento hasta las regulaciones específicas de la industria. La gestión del riesgo humano permite a las organizaciones identificar, evaluar y gestionar estos riesgos de manera sistemática. Esto crea una mayor seguridad y una base sólida para el cumplimiento normativo y la confianza.
Marcos de gestión de riesgos humanos para requisitos de cumplimiento y regulaciones
Validato ha desarrollado marcos de riesgo humano junto con empresas de diversas industrias para cumplir de manera sistemática y eficiente con los requisitos regulatorios. Nuestros enfoques combinan procesos de selección estructurados con evaluaciones de riesgo individuales e integran de manera fluida en los marcos de cumplimiento y seguridad existentes. Esto permite a las organizaciones implementar de manera confiable los requisitos regulatorios mientras fortalecen la transparencia y la seguridad de manera sostenible.
La identificación, evaluación y minimización de riesgos que puedan surgir del comportamiento humano y las decisiones dentro de una organización. Su objetivo es reducir la probabilidad e impacto de errores, comportamientos poco éticos u otras acciones riesgosas que podrían amenazar a la empresa.
La Gestión de Riesgos Humanos efectiva fortalece la resiliencia de su organización. Los errores, el comportamiento poco ético o las decisiones impulsivas pueden tener consecuencias graves como pérdidas financieras, daño reputacional y riesgos de seguridad. A través de un enfoque estructurado, obtiene seguridad, integridad y confianza de clientes, socios y empleados al identificar y minimizar los riesgos desde el principio.
Proporcionamos consultoría y soluciones personalizadas, incluyendo evaluaciones y apoyo en decisiones de contratación, para identificar y mitigar riesgos conductuales de manera temprana. Con nuestra experiencia, optimizamos sus procesos de contratación y aseguramos el cumplimiento de las normas, fortaleciendo la integridad y resiliencia de su organización.
Gestión de Riesgos Humanos como un proyecto colaborativo:
Benefíciese de la amplia experiencia de nuestros Gestores de Riesgos Humanos y configure su sistema junto con Validato. Desde realizar análisis hasta proporcionar recomendaciones sobre decisiones de contratación cuando sea necesario.
Su estructura corporativa como base
Basándonos en su organigrama y en los riesgos específicos de la empresa, le apoyamos en la creación de un Marco de Riesgo Humano personalizado que se integre a la perfección en sus sistemas existentes. Nuestro enfoque está diseñado para alinearse de manera fluida con los requisitos de certificación y fortalecer sus estándares de cumplimiento. Juntos, garantizamos que los riesgos potenciales sean identificados y detenidos de forma temprana, antes de que afecten a su negocio.
Identificación de Riesgos
Haciendo visibles los riesgos
Con nuestra experiencia, te ayudamos a identificar rápidamente los riesgos presentes en tu negocio y a evaluarlos junto contigo.
Evaluación de Riesgos
Haciendo medibles los riesgos
Análisis y evaluación de los puestos de trabajo en la organización y los proveedores de servicios y su exposición a riesgos humanos.
Matriz de Riesgos
Clasificar riesgos por probabilidad e impacto
La información recopilada se analiza en una matriz de riesgos: se evalúan los riesgos en los puestos de trabajo, la probabilidad de ocurrencia y el alcance del daño en relación entre sí.
Marco de Riesgos
Tu guía para la mitigación de riesgos
El Marco de Riesgos Humanos es el resultado del proyecto, definiendo claramente los pasos necesarios para implementar y mantener un sistema eficaz de gestión de riesgos humanos a largo plazo.
Tu Entorno de Trabajo está en su lugar, ¿qué sigue?
Para minimizar el riesgo humano, la estructura de trabajo es solo el comienzo. Trabaja con nosotros para desarrollar los siguientes pilares clave, simplificando el trabajo de tu departamento de RR.HH. y aumentando la resiliencia de tu empresa.
Creación de Conjuntos de Reglas
Con el marco como base, se establecen políticas para ayudarte a reducir los riesgos humanos. Tú decides cuán mínimos deben ser los riesgos y qué acciones son necesarias para lograrlo.
Prácticas de Contratación
Te apoyamos, si es necesario, en el establecimiento de prácticas claras de contratación. Esto incluye decisiones sobre si los candidatos externos pueden ocupar ciertos puestos y si el trabajo se realiza en la oficina o desde casa.
Tus políticas, nuestros controles de antecedentes
Basándonos en tus políticas, definimos juntos el alcance de los exámenes. Esto asegura que los controles de antecedentes cumplan con tus directrices y que se mantenga la más alta integridad de los puestos definidos tanto antes como durante el empleo.
Análisis de Resultados
Nuestros informes de selección están consolidados y son fáciles de entender. Entrenamos a su personal para evaluar estos informes y, si es necesario, puede consultar a su Consultor de Riesgos Humanos en Validato para un análisis con solo un clic.
Evaluaciones basadas en su póliza
Si ha desarrollado la política en colaboración con nosotros, puede iniciar evaluaciones directamente desde nuestra plataforma basándose en posiciones o descripciones de trabajo. ¡Esto simplifica enormemente el trabajo de su departamento de RR. HH., ya que podemos configurar diversos alcances de evaluación en nuestro sistema según sus preferencias!
Definir el alcance de la evaluación
Selección del alcance de la evaluación de acuerdo con sus políticas
Iniciar verificación de antecedentes - Con el marco implementado, sus empleados pueden seleccionar directamente la verificación de integridad necesaria. A solicitud, nuestro sistema proporciona automáticamente los alcances de evaluación apropiados para cada uno de sus puestos.
Verificación de integridad
Evaluación según sus normas
Verificación previa o durante el empleo: - Las evaluaciones están adaptadas a sus conjuntos de reglas, asegurando un cumplimiento sin problemas con sus políticas, incluso para reguladores y auditores.
Análisis de Resultados
Análisis y Conclusión
Evaluar resultados - - Has sido entrenado por nuestros Consultores de Riesgo Humano en el análisis de resultados y sabes exactamente cómo evaluar un informe.
Experiencia adicional
Solicite una segunda opinión con un solo clic
Solicitar la opinión de un experto - Puede involucrar fácilmente a su Consultor de Riesgos Humanos de Validato en casos individuales con resultados potencialmente críticos o poco claros dentro de nuestra herramienta, para solicitar una segunda opinión.
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