Human-Risk-Management als Gemeinschaftsprojekt: Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihr firmenspezifisches Human-Risk-Framework.
Unsere Experten erarbeiten mit Ihnen Richtlinien und bewährte Verfahren
Wir schulen Ihr Personal in der Anwendung und Bewertung von Validato-Screenings.
Ziehen Sie bei Bedarf einen Experten von Validato zur Evaluierung Ihrer Integritätsprüfungen hinzu.
Die Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Risiken, die aus menschlichem Verhalten und menschlichen Entscheidungen in einer Organisation entstehen können. Ziel ist es, die Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen von Fehlern, unethischem Verhalten oder riskanten Handlungen zu reduzieren, die das Unternehmen gefährden könnten.
Effektives Human Risk Management stärkt die Resilienz Ihrer Organisation. Fehler, unethisches Verhalten oder unbedachte Entscheidungen können schwerwiegende Folgen haben, wie finanzielle Verluste, Rufschädigung und Sicherheitsrisiken. Ein strukturiertes Vorgehen bringt Sicherheit, Integrität und Vertrauen bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden, indem Risiken frühzeitig erkannt und minimiert werden.
Wir bieten massgeschneiderte Beratung und Lösungen, darunter Screenings und Unterstützung bei Einstellungsentscheidungen, um Verhaltensrisiken frühzeitig zu erkennen und zu mindern. Mit unserer Expertise optimieren wir Ihre Einstellungsprozesse und Compliance-Standards, um die Integrität und Resilienz Ihrer Organisation zu stärken.
Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Human Risk Manager und entwickeln Sie gemeinsam mit Validato ein massgeschneidertes System. Von der Erstellung fundierter Analysen bis hin zu Empfehlungen für Einstellungsentscheidungen – wir begleiten Sie umfassend und praxisnah.
Auf Grundlage Ihrer Firmenstruktur und spezifischen Risiken unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines Human Risk Frameworks, das sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme und Prozesse integriert. Unser Ansatz harmoniert optimal mit Zertifizierungsanforderungen und stärkt Ihre Compliance-Standards. Gemeinsam stellen wir sicher, dass potenzielle Risiken frühzeitig erkannt und gestoppt werden.
Risikoidentifikation
Risiken sichtbar machen
Aufgrund unserer Erfahrung können wir Ihnen die in Ihrem Unternehmen vorhandenen Risiken schnell aufzeigen und gemeinsam mit Ihnen klassifizieren.
Risikobewertung
Risiken messbar machen
Analyse und Bewertung von Stellenpositionen in der Organisation und bei Dienstleistern sowie deren Exponierung gegenüber menschlichen Risiken.
Risikomatrix
Risiken nach Wahrscheinlichkeit und Auswirkung einstufen
Die gesammelten Daten werden in einer Risikomatrix analysiert, welche die Eintrittswahrscheinlichkeit und das Schadensausmass von Risiken für Jobpositionen in Relation setzt und gezielte Massnahmen ermöglicht.
Risk Framework
Ihr Leitfaden zur Risikominimierung
Das Human Risk Framework ist das Ergebnis eines Projekts, das klar definiert, welche Schritte notwendig sind, um ein effektives Human Risk Management System zu implementieren und langfristig aufrechtzuerhalten.
Um Human Risks weiter zu minimieren, bildet das Framework nur den Ausgangspunkt. Erarbeiten Sie mit uns die folgenden wichtigen Eckpfeiler, um die Arbeit Ihrer HR-Abteilung zu erleichtern und die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken.
Mit dem Framework als Grundlage werden Richtlinien festgelegt, die Ihnen helfen, Human Risks zu reduzieren. Sie bestimmen, wie gering die Risiken sein sollen und welche Massnahmen dafür erforderlich sind.
Wir unterstützen Sie bei Bedarf dabei, klare Hiring-Praktiken festzulegen. Dazu gehören beispielsweise Entscheidungen darüber, ob Externe bestimmte Positionen besetzen dürfen und ob die Tätigkeit im Büro oder im Homeoffice erfolgen soll.
Anhand Ihrer Policies definieren wir gemeinsam die Prüfungsumfänge. So stellen wir sicher, dass die Background-Checks Ihren Vorgaben entsprechen und sowohl vor als auch während der Anstellung die höchste Integrität der definierten Positionen gewährleistet ist.
Unsere Screeningberichte sind konsolidiert und leicht verständlich. Wir schulen Ihre Mitarbeiter darin, diese Berichte zu bewerten, und bei Bedarf können Sie mit nur einem Knopfdruck Ihren Human Risk Consultant von Validato zur Auswertung hinzuziehen.
Wenn Sie die Policy in Zusammenarbeit mit uns erstellt haben, können Sie Screenings direkt aus unserer Plattform anhand von Positionen oder Jobbeschreibungen starten. Das erleichtert die Arbeit Ihrer HR erheblich, da wir die verschiedenen Prüfumfänge individuell in unserem System anlegen können!
Wahl des Prüfumfangs nach Ihren Policies
Backgroundcheck starten - Mit dem implementierten Framework können Ihre Mitarbeiter direkt die erforderliche Integritätsprüfung auswählen. Auf Wunsch legt unser System automatisch die passenden Prüfumfänge für jede Ihrer Arbeitsstellen bereit.
Screening nach Ihrem Regeln
Pre-Employment- oder In-Employment-Check - Die Screenings sind an Ihre Rulesets angepasst und gewährleisten eine nahtlose Compliance mit Ihren Policies – auch für Regulatoren und Auditoren.
Auswertung und Schlussfolgerung
Ergebnisse werten - Sie wurden von unseren Human Risk Consultants in der Ergebnisanalyse geschult und wissen genau, wie Sie einen Report bewerten müssen.
Mit einem Klick eine zweite Meinung anfordern
Expertenmeinung beantragen - Sie können Ihren Human Risk Consultant von Validato mit einem Klick in unserem Tool zu individuellen Fällen mit potenziell kritischen oder unklaren Ergebnissen hinzuziehen, um eine Zweitmeinung einzuholen.
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