Bez solidnej analizy
brak skutecznych badań

Zarządzanie ryzykiem ludzkim jako projekt wspólny: Opracuj swoje ramy zarządzania ryzykiem ludzkim z nami

Nasi eksperci opracują z Tobą wytyczne i najlepsze praktyki

Szkolimy Twój personel w zakresie stosowania i oceny badań Validato

W razie potrzeby skonsultuj się z ekspertem Validato w celu oceny kontroli integralności.

Czym jest zarządzanie ryzykiem ludzkim?

Identyfikacja, ocena i minimalizacja ryzyka, które może wynikać z ludzkiego zachowania i decyzji w organizacji. Ma na celu zmniejszenie prawdopodobieństwa i skutków błędów, nieetycznego zachowania lub innych ryzykownych działań, które mogłyby zagrozić firmie.

Dlaczego zarządzanie ryzykiem ludzkim jest tak ważne?

Skuteczne zarządzanie ryzykiem ludzkim wzmacnia odporność Twojej organizacji. Błędy, nieetyczne zachowania lub impulsywne decyzje mogą mieć poważne konsekwencje, takie jak straty finansowe, uszczerbek na reputacji i zagrożenia bezpieczeństwa. Dzięki strukturalnemu podejściu zyskujesz bezpieczeństwo, integralność i zaufanie klientów, partnerów i pracowników, identyfikując i minimalizując ryzyko już na wczesnym etapie.

Jak Validato pomaga w tym ważnym zadaniu?

Oferujemy doradztwo i rozwiązania dostosowane do potrzeb, w tym badania przesiewowe i wsparcie w decyzjach rekrutacyjnych, aby wcześnie identyfikować i minimalizować ryzyka związane z zachowaniem. Dzięki naszej ekspertyzie optymalizujemy procesy rekrutacyjne i zapewniamy zgodność ze standardami, wzmacniając integralność i odporność Twojej organizacji.

Zarządzanie ryzykiem ludzkim jako projekt wspólny:

Skorzystaj z wieloletniego doświadczenia naszych menedżerów ds. ryzyka ludzkiego i wdrażaj system wspólnie z Validato. Od tworzenia analiz po rekomendacje dotyczące decyzji o zatrudnieniu, jeśli jest to konieczne.

Struktura Twojej firmy jako fundament

Na podstawie Twojego schematu organizacyjnego i specyficznych ryzyk Twojej firmy wspieramy Cię w tworzeniu dostosowanych ram zarządzania ryzykiem ludzkim, które płynnie integrują się z istniejącymi systemami. Nasze podejście zostało zaprojektowane tak, aby harmonijnie współgrało z wymaganiami certyfikacyjnymi i wzmacniało standardy zgodności. Wspólnie dbamy o to, aby potencjalne ryzyka były wcześnie identyfikowane i zatrzymywane, zanim wpłyną na Twoją firmę.

IconIdentyfikacja ryzyka

Uwidacznianie ryzyk
Dzięki naszemu doświadczeniu pomagamy szybko zidentyfikować ryzyka obecne w Twoim biznesie i ocenić je wspólnie z Tobą.

IconOcena ryzyka

Uczynienie ryzyk mierzalnymi
Analiza i ocena stanowisk pracy w organizacji oraz u dostawców usług i ich narażenie na ryzyko ludzkie.

IconMacierz ryzyka

Klasyfikacja ryzyk według prawdopodobieństwa i wpływu
Zebrane informacje są analizowane w macierzy ryzyka – ryzyka na stanowiskach pracy, prawdopodobieństwo wystąpienia i zakres szkód są oceniane w stosunku do siebie.

IconRisk Framework

Twój przewodnik po minimalizacji ryzyka
Ramy Zarządzania Ryzykiem Ludzkim są wynikiem projektu, jasno określającym kroki niezbędne do wdrożenia i długoterminowego utrzymania skutecznego systemu zarządzania ryzykiem ludzkim.

Twoje ramy są gotowe, co dalej?

Aby zminimalizować ryzyko ludzkie, ramy są dopiero początkiem. Współpracuj z nami, aby opracować następujące kluczowe filary, upraszczając pracę działu HR i zwiększając odporność Twojej firmy.

Tworzenie zestawów zasad

Z ramami jako podstawą ustala się zasady, które pomagają zmniejszyć ryzyko ludzkie. To Ty decydujesz, jak niskie powinno być ryzyko i jakie działania są do tego potrzebne.

Praktyki zatrudnienia

W razie potrzeby wspieramy Cię w ustaleniu jasnych praktyk zatrudnienia. Obejmuje to decyzje dotyczące możliwości zatrudniania osób zewnętrznych na określone stanowiska oraz miejsca pracy (biuro lub praca zdalna).

Twoje zasady, nasze sprawdzenia przeszłości

Na podstawie Twoich zasad wspólnie określamy zakres kontroli. Zapewnia to zgodność sprawdzeń przeszłości z Twoimi wytycznymi oraz najwyższy poziom integralności dla zdefiniowanych stanowisk przed i w trakcie zatrudnienia.

Analiza wyników

Nasze raporty przesiewowe są skonsolidowane i łatwe do zrozumienia. Szkolimy Twoich pracowników w zakresie oceny tych raportów, a w razie potrzeby możesz jednym kliknięciem skonsultować się z konsultantem ds. ryzyka ludzkiego w Validato, aby przeprowadził analizę.

Badania przesiewowe zgodnie z Twoją polityką

Jeśli opracowałeś politykę we współpracy z nami, możesz uruchamiać badania przesiewowe bezpośrednio z naszej platformy według stanowisk lub opisów stanowisk. To znacznie ułatwia pracę działu HR, ponieważ możemy dostosować zakresy kontroli bezpośrednio w naszym systemie według Twoich preferencji!

Icon

Określić zakres kontroli

Wybór zakresu kontroli zgodnie z Twoimi politykami

1

Rozpocznij sprawdzenie przeszłości - Dzięki wdrożonym ramom Twoi pracownicy mogą bezpośrednio wybierać odpowiednią kontrolę integralności. Na życzenie nasz system automatycznie zapewnia odpowiednie zakresy kontroli dla każdego stanowiska.

Icon

Kontrola integralności

Badanie przesiewowe zgodnie z Twoimi zasadami

2

Kontrola przed zatrudnieniem lub w trakcie zatrudnienia - Badania przesiewowe są dostosowane do Twoich zasad, zapewniając bezproblemową zgodność z politykami – również dla regulatorów i audytorów.

Icon

Analiza wyników

Analiza i wnioski

3

Ocena wyników - Zostałeś przeszkolony przez naszych konsultantów ds. ryzyka ludzkiego w analizie wyników i dokładnie wiesz, jak ocenić raport.

Icon

Dodatkowa ekspertyza

Požiadať o druhý názor jedným kliknutím

4

Wnioskować o opinię eksperta - Możesz łatwo zaangażować swojego konsultanta ds. ryzyka ludzkiego z Validato w indywidualne przypadki z potencjalnie krytycznymi lub niejasnymi wynikami za pomocą naszego narzędzia, aby uzyskać drugą opinię.

Skontaktujcie się z nami!

Copyright © 2024 Validato

Wybierz swój region i język!