Dlaczego Solvency II wymaga kontroli pracowników i zarządzania ryzykiem ludzkim
Cztery główne powody kontroli Solvency II
-
Sprawdzanie kluczowych osób
Kadra kierownicza i decydenci muszą być sprawdzani pod kątem integralności i kompetencji zawodowych.
-
Zabezpieczenie partnerów zewnętrznych
Doradcy, dostawcy usług i partnerzy outsourcingowi podlegają tym samym wymogom w zakresie zarządzania i integralności.
-
Dowody prawne
Solvency II wymaga udokumentowanych kontroli integralności i przydatności wszystkich istotnych stanowisk.
-
Wzmacnianie zaufania organów nadzoru i rynku
Przejrzyste procesy weryfikacyjne budują zaufanie organów nadzoru, inwestorów i klientów.
Kluczowe korzyści dla polskich firm
-
Zintegrowane Human Risk Management
Specjalistyczne moduły screeningowe dla ubezpieczycieli i ich kluczowych stanowisk.
-
Procesy zgodne z prawem
Procesy zgodne z RODO, w tym zarządzanie zgodami i dokumentacja audytowa.
-
Elastyczne zastosowanie
Bezpieczne rozwiązanie przeglądarkowe lub płynna integracja API z istniejącymi systemami HR i compliance.
-
Dokumentacja odpowiednia do audytu
Jasne raporty i pełna dokumentacja do audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
Łatwa implementacja Solvency II z Validato
Dzięki platformie Validato zarządzanie ryzykiem ludzkim dla Solvency II staje się proste, efektywne i niezawodne. Spełniasz wymagania regulacyjne, wzmacniasz swoją governance i trwale zabezpieczasz zaufanie nadzoru, partnerów i klientów.