Geschönte Titel, erfundene Berufsstationen, gefälschte Zeugnisse – die Fällenehmen zu. So schützen sich österreichische Unternehmen systematisch.
CV-Betrug: Ein wachsendes Risiko für die österreichische Wirtschaft
Die Fälle von Täuschungen im Bewerbungsprozess nehmen auch in Österreich stetig zu: geschönte akademische Titel, erfundene Berufsstationen, gefälschte Referenzen. Studien zeigen, dass ein erheblicher Anteil aller Lebensläufe Unstimmigkeiten enthält. Die Folgen für Unternehmen sind gravierend – von direkten finanziellen Verlusten durch Fehlbesetzungen bis hin zu massiven Reputationsschäden.
Warum klassische Referenzprüfungen nicht ausreichen
Telefonische Referenzgespräche sind subjektiv, zeitaufwändig und leicht zu manipulieren. Gefälschte LinkedIn-Profile und erfundene Referenzgeber machen es Personalern zunehmend schwer, die Integrität eines Lebenslaufs zu verifizieren. Ein systematischer, datenbasierter Ansatz ist daher unerlässlich.
Systematische Erkennung von Unstimmigkeiten
Validato gleicht tausende Datensätze parallel gegen globale Datenbanken ab – Bildungsabschlüsse, Sanktionslisten, Strafregister, Finanz-Checks und öffentlich zugängliche Medien. So entsteht ein präzises Bild, das Unstimmigkeiten zuverlässig aufdeckt. Die Performance und Genauigkeit bleiben dabei auch bei großen Datenmengen konstant.
Sichere Datenhaltung
Alle sensiblen Informationen werden auf Schweizer Servern gespeichert, die den strengen Anforderungen von DSGVO und DSG entsprechen. Damit ist ein Datenschutzniveau garantiert, das den Ansprüchen der österreichischen Wirtschaft gerecht wird. Die Dokumentation aller Prüfschritte ist jederzeit auditfähig.
Prävention statt Reaktion: Vertrauen messbar machen
Sicherheit darf kein Zufallsprodukt sein. Mit automatisierten Massen-Screenings können österreichische Unternehmen Vertrauen messbar machen und sich effektiv gegen die steigende Wirtschaftskriminalität im Personalwesen wappnen – bevor Schäden entstehen, nicht danach.
Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Lebenslaufbetrug
Erfahren Sie, wie Validato Unstimmigkeiten in Bewerberunterlagen systematisch aufdeckt – automatisiert und DSGVO-konform.