Risque humain et menace interne 

On me demande souvent la différence entre risque humain et menace interne. Le risque humain et la menace interne sont souvent interconnectés, car ils concernent tous deux la sécurité au sein d'une organisation, mais ils ont des nuances distinctes.

Le risque humain ouvre la possibilité que des erreurs, des négligences ou des comportements non intentionnels du personnel ou de tiers nuisent à la sécurité ou à la réputation d'une organisation. Ces risques peuvent inclure des actions telles que l'utilisation imprudente des mots de passe, le partage involontaire d'informations sensibles ou l'erreur de configuration d'un système.

Une menace interne implique généralement des individus au sein de l'organisation qui exploitent intentionnellement leur accès pour causer du tort, comme le vol de données, le sabotage ou la fraude. Les menaces internes peuvent provenir de mécontentement, de motivations personnelles ou financières, ou d'espionnage industriel. Donc en résumé, la menace interne implique une intention malveillante, alors que le risque humain englobe également les actes involontaires.

Donc, la gestion du risque humain s’occupe de l’ensemble des risques au sein d’une organisation, menace ou erreurs, provenant d’employés ou de futures employés. Je conseille donc la mise en place de stratégies de gestion des risques (matrice des risques humains) , comme la formation du personnel, la surveillance des accès et l'élaboration de politiques de vérifications d’antécédents robustes. Une politique de gestion du risque humain est donc cruciale pour assurer la sécurité organisationnelle.

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